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    1.     尊重人的成果

          每個人都有可用之處,蘇投人才觀的核心是尊重勞動、尊重知識、尊重人才,讓員工充分發揮自己的長處,做最適合自己的工作,并充分賦予員工權力,尊重每一項勞動成果,并積極正向激勵。

          開發人的潛能

          努力為員工搭建學習平臺、實踐平臺,開發人的最大潛能,做到人盡其才,才盡其用,實現人才的快速成長。

          實現人的價值

          引導與鼓勵員工進行職業規劃,選擇不同的成才之路,在為企業創造效益的同時實現自已的人生價值,走向人生的巔峰。


          尊重人的成果

          每個人都有可用之處,蘇投人才觀的核心是尊重勞動、尊重知識、尊重人才,讓員工充分發揮自己的長處,做最適合自己的工作,并充分賦予員工權力,尊重每一項勞動成果,并積極正向激勵。

          開發人的潛能

          努力為員工搭建學習平臺、實踐平臺,開發人的最大潛能,做到人盡其才,才盡其用,實現人才的快速成長。

          實現人的價值

          引導與鼓勵員工進行職業規劃,選擇不同的成才之路,在為企業創造效益的同時實現自已的人生價值,走向人生的巔峰。

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